Prenditi il tempo per fare delle pause

Quando tutti lavorano da casa, ci sono meno opportunità per le interazioni sociali che contribuiscono in maniera determinante a creare un team solido. Questo significa che durante la giornata è molto importante cercare di incoraggiare anche la comunicazione su argomenti non lavorativi e non forzare le persone a lavorare continuamente senza le pause che avrebbero fatto in ufficio.

Esistono diverse strategie che possono funzionare: affiancare due collaboratori e ogni settimana dare loro del tempo per parlare di un interesse comune; tenere ogni settimana un evento sociale virtuale usando le tecnologie di videoconferenza, idealmente durante l'orario d'ufficio, in modo che le persone non siano infastidite dal fatto che il lavoro invada la loro vita privata; incoraggiare l'uso di canali non lavorativi sulle piattaforme con cui si lavora a distanza. Quest'ultimo punto è fondamentale: condividere storie sui social media e scambiarsi battute online possono essere dei pratici sistemi per sostituire i minuti trascorsi in compagnia intorno al distributore dell'acqua o nella cucina del personale.