หาเวลาพัก

เมื่อทุกคนทำงานจากที่บ้าน ก็จะมีโอกาสน้อยลงสำหรับการปฏิสัมพันธ์ทางสังคมซึ่งมีส่วนช่วยมากในการสร้างทีมอันแข็งแกร่ง นั่นหมายความว่าการพยายามเปลี่ยนแชทให้เป็นมากกว่างานในช่วงกลางวันและไม่ผลักดันทีมให้ทำงานอย่างต่อเนื่องโดยไม่มีการพักและเวลาผ่อนคลายที่พวกเขาน่าจะชื่นชอบเมื่ออยู่ในสำนักงานจึงเป็นเรื่องที่สำคัญมากกว่าที่เคย

มีกลวิธีมากมายที่สามารถใช้ได้: พาพนักงานสองคนมาอยู่ด้วยกันและให้เวลาพวกเขาพูดคุยกันโดยเฉพาะในแต่ละสัปดาห์เกี่ยวกับความสนใจที่มีเหมือนกัน จัดกิจกรรมเข้าสังคมเสมือนรายสัปดาห์ โดยใช้เทคโนโลยีการประชุมทางวิดีโอ ซึ่งการเลือกเวลาช่วงทำงานจะเหมาะสมที่สุด เพื่อให้พนักงานไม่รู้สึกขุ่นเคืองใจที่งานล้นเข้ามาในชีวิตที่บ้าน และส่งเสริมให้ใช้ช่องทางที่ไม่เกี่ยวกับงานบนแพลตฟอร์มทำงานจากระยะไกลของคุณอยู่เสมอ ประการหลังมีความสำคัญมาก: การแบ่งปันเรื่องราวในโซเชียลมีเดียและแลกเปลี่ยนเรื่องตลกทางออนไลน์สามารถทดแทนการใช้เวลาไม่กี่นาทีอยู่ด้วยกันรอบๆ ตู้กดน้ำดื่มหรือในห้องครัวพนักงานได้เป็นอย่างดี